Arbeitsweise

 

Veränderungen erfolgreich managen

Immer rascher und öfter verändern sich die Anforderungen an Menschen und Ihr Handeln. Um erfolgreich zu bleiben, müssen Veränderungsnotwendigkeiten erkannt, angenommen und gemeistert werden.

Was tun wir?

 

Wir unterstützen Menschen im Management, welche vor und in Veränderungssituationen stehen durch kritische Reflektion, neutrale Fragestellungen, Aufzeigen von Verhaltensdefiziten, interaktives Erarbeiten von Lösungsansätzen bis hin zur Begleitung des Veränderungsprozesses.

Wie arbeiten wir?

 

Wir respektieren die charakterlichen Eigenheiten, suchen die Potentiale und fördern die Stärken, um Ängste, Unsicherheiten und Spannungen abzubauen.

  • Wir arbeiten menschennah, fragend, stützend und begleiten die Erarbeitung von Lösungsansätzen
  • Wir führen Menschen fragend zur eigenen Erkenntnis. Dabei arbeiten wir interaktiv in Einzelcoachings, firenspezifischen oder offenen Workshops
  • Wir wenden professionelle, praxiserprobte Instrumente und Techniken an